A iniciativa, com o tema “Expanding Horizons”, procurou explorar a diversidade de oportunidades de carreira e fomentar o diálogo entre a academia e o ecossistema empresarial, promovendo um ambiente de interação entre todos os participantes.
“Felicito o IPC e o INOPOL por esta iniciativa que dinamiza o encontro entre as escolas e o mundo do trabalho, entre a Ciência e a sua aplicação prática”, afirmou o presidente da Câmara, José Manuel Silva, na sessão de abertura, destacando que “a grande riqueza de Coimbra são os 8.500 diplomados, que todos os anos produzimos, é isso que o mundo empresarial mais procura e mais precisa”. José Manuel Silva revelou, ainda, que o atual executivo municipal está a trabalhar no sentido de “criar novas áreas empresariais para a instalação de empresas, assim como para a construção de edifícios de escritórios” e deixou um desafio a todos os presentes: “sejam felizes em Coimbra, a cidade que tem tudo, com o vosso talento ajudem-nos a desenvolver Coimbra!”.
Também Jorge Conde, presidente do IPC, confessou “que é sempre um incómodo saber que nem todos os talentos formados ficam em Portugal e que poucos ficam na região [Centro]”. O responsável deixou conselhos aos estudantes e recém-diplomados e fez questão de afirmar que a instituição procura formar pessoas que sejam “um investimento, não um custo para as empresas” e que se caracterizem pela “criatividade e capacidade de inovar”.
Já a diretora do INOPOL, Sara Proença, destacou a presença no evento de 50 organizações recrutadoras e mais de 40 projetos de Investigação & Desenvolvimento (I&D), além de mais de 600 inscritos. “Esta é uma oportunidade única para interação com empresas e recrutadores de vários setores, com profissionais experientes e inspiradores e com projetos inovadores e de impacto oriundos do universo IPC”, sustentou.
A CM de Coimbra esteve representada com um stand no espaço Job Meet, onde deu a conhecer as dinâmicas municipais ligadas ao empreendedorismo e investimento, bem como oportunidades de emprego e estágios.
O evento contou com Job Talks, onde as empresas foram desafiadas a fazer um pitch de recrutamento, e com vários painéis de discussão e workshops, com temáticas direcionadas para capacitar os participantes para a empregabilidade.
Créditos fotográficos: Câmara Municipal de Coimbra | João Pedro Lopes
