A CM de Coimbra vai estabelecer um contrato-programa para 2025 com a Prodeso, entidade proprietária do ITAP, no valor de cerca de 190 mil euros. À semelhança do documento que vigorou no ano anterior, o objetivo passa por reforçar a formação das competências dos trabalhadores do Município e das Juntas e Uniões de Freguesias, designadamente nos domínios da tecnologia, inovação, digitalização, ambiente, educação inclusiva e sustentabilidade, entre outros. O objetivo é que os trabalhadores estejam mais aptos para os desafios tecnológicos e para poderem corresponder às mudanças contínuas da sociedade.
Para 2025, o contrato-programa propõe garantir formação a cerca de 760 trabalhadores. “Finalmente a Prodeso está a cumprir um dos fins para a qual foi constituída: o reforço de competências dos trabalhadores através da formação para adultos”, considerou a vereadora da Educação, Ana Cortez Vaz. A autarca realçou, ainda, que “o trabalho e esforço levado a cabo pela gerência da Prodeso tem permitido colocar esta empresa municipal no panorama formativo em Coimbra e na região”, sublinhado que a empresa detentora do ITAP “tem, desde o ano passado, competências para ministrar ações de formação de Suporte Básico de Vida – Desfibrilhação Automática Externa, credenciada pelo INEM”.
Ana Cortez Vaz, que é também representante do município na Assembleia Geral da Prodeso, salienta que “é com muito gosto e muita honra que podemos afirmar que a Prodeso está, finalmente, no caminho certo para o sucesso”.
Na reunião do executivo municipal de hoje, foi também apresentado o relatório de execução do contrato-programa de 2024, que vigorou entre abril e dezembro, com um valor de 100 mil euros. O contrato-programa tinha três projetos principais: diagnóstico da necessidade de formação dos assistentes operacionais das escolas do concelho; reforço das competências dos trabalhadores do Município e das Juntas e Uniões de Freguesias; e apoio técnico ao Município e às Juntas e Uniões de Freguesias no âmbito do programa PT 2030.
O contrato-programa apresentou uma taxa de eficácia e eficiência de execução de 86%. Em relação ao segundo projeto – reforço das competências dos trabalhadores do Município e das Juntas e Uniões de Freguesias – é de referir que foram levadas a cabo 42 ações de formação, para 667 participantes, traduzindo-se em 493,5 horas de formação. A taxa de execução deste projeto foi de 178%, tendo por base o contratualizado.